給料アップ？ & IPO当選

給料アップ？ & IPO当選

どうも、パパっちです。

先日、業務中に給与係から突然電話がかかってきました。「やっぱりボーナスをもらいすぎていたから返還してほしい」という電話だと思い、恐る恐る出ると、「すいません、パパっちさんへの支払い漏れがありました。謝罪させてください」と言われ、頭の中が「？？？」に。

その日の夕方、給与係の方が私のところを訪ねてきて説明を受けました。

内容としては、今年度から転勤手当という新しい制度ができ、過去3年以内に異動した人にも手当がつくとのことです。私は3年前に北海道から福岡へ戻ってきましたが、自分がその対象になっていたことを給与係の方が認識していなかったそうです。その未払い分を、7月の給料に上乗せして支払ってくれるとのことでした。

予期していなかった収入が増えるのは個人としてはありがたいのですが、少し納得のいかない、いわば「お偉いさん優遇制度」だなと感じています。

基本的に私たちの組織で異動する人は、部長クラスのお偉いさんたちばかりです。つまり、この制度で年収が増えるのは異動するお偉いさんたちだけになります。しかも、このような新しい制度ができたことを、私たち一般職員は全く知りもしませんでした（私は部長クラスではなく、ただの下っ端です）。

私は今年度のみ、月々約3万円いただけるそうですが、これは賞与も含めて年収に換算すると40万円を超える金額になります。これが部長クラスともなれば、年収が一気に100万円程度増える計算になると思われます。

このような一部の上層だけを厚遇する制度は正直気に食いません。給料が低く、物価高で本当に生活に困っている若手社員をどうにかしてあげるべきだと思います。

IPO当選報告

話は変わり、IPOの当選報告です。

主幹事の三菱UFJモルガン・スタンレー証券から「ティアフォー」に当選しました。

上場当日の市況次第では公募割れリスクもあり得る銘柄ですが、当選の2文字を見ると心が躍りますよねっ！初値が公募価格を上回ることを期待！！

まとめ

• 新たな「お偉いさん優遇制度」の誕生で、今年度だけ年収が40万円程度上がります
• IPOでティアフォーに当選。初値に期待！